7月15日-17日，为期三天三场的西安存济医学中心护理人员大型招聘会圆满落幕。
西安存济医学中心开业在即，护理部、人力资源办同各临床科室梳理了护理人员的招聘需求，一是保证护理工作有序的开展，二是满足人员合理的分配。我院通过微信公众号、招聘官网和公共邮箱等方式广泛发布招聘信息，共收到了3000余份简历。
本次招聘会，分为面试、理论和操作考核三部分。简历初筛后，通知了近500人参加面试。面试人员逐一登台自我介绍，考官现场提问、评分。为了考核的公平有效，理论试题分成了A、B卷两类，操作项目采取了现场抽签形式。在各部门、各科室的配合下，一切工作严谨有序进行。经过层层筛选、优中选优，一期招募了近200名护理工作人员。
西安存济即将扬帆起航，这次招聘会又是一枚催化剂，具有里程碑的意义。下一步护理部将对新聘人员展开岗前培训，从源头上抓护理团队素养，为患者提供最优质的护理服务。
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